Industrie
Am neuesten Stand der Technik lernen, moderne Apps und Hilfsmittel einsetzen und von überall und jederzeit auf Lernmaterialien zugreifen? Das Ausbildungszentrum Braunau in Oberösterreich hat das geschafft und seine Lehrlingsausbildung im Rahmen des AK-Zukunftsfonds reformiert. Den Lehrlingen wurden Tablets und digitale Tools an die Hand gegeben, um sich nicht nur während der Ausbildung, sondern auch im Job besser zurechtzufinden.
Das ABZ Braunau bildet gemeinsam mit 70 unterschiedlichen Ausbildungspartnern aus der oberösterreichischen Wirtschaft jährlich rund 400 Lehrlinge aus – in technischen Berufen wie Maschinenbau, Zerspanungstechnik, Werkzeugbau, Elektrotechnik oder Mechatronik. Dass die Digitalisierung in technischen und industriellen Berufen Einzug hält, ist lange klar, aber dass auch die Ausbildung mitziehen muss, die den Grundstein für das spätere Arbeitsleben legt, wurde für das ABZ Braunau in den letzten Jahren immer deutlicher.
„Ich bin eigentlich nicht sehr vertraut mit digitalen Geschichten und bin daher auch immer noch etwas zurückhaltend. Aber das Arbeiten mit dem Ipad taugt mir, schon alleine, dass ich kein Tabellenbuch mehr brauche, sondern alles im Ipad und somit direkt am Arbeitsplatz ist“, erzählt ein Trainer des ABZ.
Mit dem „Digital Apprenticeship System“ (kurz D.A.S.), einer Gesamtsystemlösung für plattformübergreifendes E-Learning auf Tablets, wird die Ausbildung für die Lehrlinge deutlich verbessert und erleichtert. In einem digitalen Lerntagebuch halten die Beschäftigten den Fortschritt vom ersten Tag bis zur Lehrabschlussprüfung fest. Dabei werden vom Erklärvideo bis hin zur Bluetooth-Anbindung für das Schweißgerät verschiedenste Technologien genutzt. Außerdem erhalten die Lehrlinge im Projekt eine digitale Grundlagenschulung – den sogenannten „Digi-Führerschein“.
„Es ist super, dass jetzt alles fotografiert und am Tablet gespeichert werden kann. So kann ich das Foto markieren und beschriften und kann so mein Lerntagebuch führen“, so ein Lehrling im ABZ Braunau.
Bisher haben rund 350 Auszubildende das „Digital Apprenticeship System“ im ABZ Braunau in Anspruch genommen und das Interesse ist ungebrochen. Andreas Stangl, Präsident der AK Oberösterreich, erklärt dazu: „Wir haben hier ein Musterbeispiel dafür, wie man jungen Menschen effektiv dabei helfen kann, sich in der digitalisierten Arbeitswelt besser zurecht zu finden und hoffen, dass wir die Lehre in ganz Oberösterreich nach diesen Maßstäben verbessern und digitalisieren können!“.